2月17日，集团党委视频召开2021年度基层党建工作述职评议会议。集团党委书记、董事长于勇主持会议并讲话，强调要以党的政治建设统领集团改革发展全局，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，勇于担当，主动作为，团结带领广大职工不断开创集团高质量发展新局面。

 

集团党委副书记、总经理王兰玉和在家的领导班子成员，集团工会主席出席会议。

于勇代表集团党委对述职情况进行集中点评，高度评价了集团各级党组织2021年工作。他指出，集团各级党组织，扎实开展党史学习教育，深入落实全国国企党建工作会议精神“回头看”，持续强化理论武装，不断夯实基层基础，紧紧围绕集团生产经营目标任务，扎实开展主题先锋赛活动，团结带领全体干部职工，凝心聚力、创新突破，推动集团经营发展取得历史性优异成绩，党建工作的引领保障作用得到充分彰显。

于勇强调，要提高政治站位，着力以党的政治建设统领集团改革发展全局。要旗帜鲜明讲政治，坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要做到深学、笃信、力行，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把学习成果转化为推动集团高质量发展的实际行动和工作实效。要始终“胸怀国之大者”，积极服务国家和我省发展大局，确保集团的改革发展始终与党和国家的战略同向同行，与我省的经济社会发展同频共振。

于勇强调，要落实“两个一以贯之”，着力推进党的领导和公司治理有效融合。要认真落实《关于省属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，在完善公司治理中加强党的领导。要以推进“国企改革三年行动”为契机，在强化制度建设中提升治理效能，在健全机制中促进各治理主体发挥作用。

于勇强调，要坚持党管干部、党管人才，着力打造高素质、专业化的干部人才队伍。要坚持正确的选人用人导向，注重选用善于治企兴企、熟悉科技创新、勇于改革发展的复合型干部，大力培养使用政治素质过硬、基层经验丰富、工作业绩突出的优秀年轻干部，突出选用一批集团发展急需的全球化高端领军人才。要不断创新选人用人机制，积极践行“人才强企”战略，扎实做好引才、育才、聚才、用才工作，持续夯实集团高质量发展的人才基础。要加强对干部人才队伍的管理，强化集团意志和执行能力，增强各级领导干部守土有责、守土担责、守土尽责的责任意识，激励干部人才队伍始终保持昂扬的精神状态和只争朝夕的进取精神。

于勇强调，要坚持强基固本，着力把基层党组织全面建设成为坚强的战斗堡垒。要持续加强基层组织建设，巩固深化国企党建工作会议精神“回头看”成果，高标准落实国企党建工作30项重点任务，不断推动基层组织建设整体迈上新的台阶。要持续加强党务干部队伍建设，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，不断提升党务干部的政治素质和业务水平。要持续推动基层党建工作与生产经营深度融合，团结带领广大职工把思想更加统一到集团决策部署上来，把力量更加凝聚到高质量发展的实践中去。

于勇强调，要压实党建工作责任，以“生产经营业绩”检验“党建工作成效”。要完善党建工作责任体系，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的意识，切实把责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。要强化党建责任督导，以更加强有力的督导落实，推动党建工作水平实现不断提升。要坚持党建工作服务生产经营不偏离，全力以赴抓党建、促发展，以更加务实的作风、更加有力的举措，确保集团实现首季“开门红”，确保完成全年改革发展目标任务。

述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，long8宣钢、long8矿业等7家单位党委书记进行现场述职，其他单位党委书记通过书面形式进行述职。

会后，集团党委对各子分公司党委书记述职情况进行了民主测评。

集团总监，集团总部各部门负责人，各子分公司领导班子成员、党委部门负责人、二级厂矿党委书记及基层党支部书记、党员代表参加会议。